Teleperformance India 2021: máxima prioridad de responsabilidad social corporativa

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Teleperformance India 2021: máxima prioridad de responsabilidad social corporativa

A ANI PRNewswire Teleperformance, un gigante de los servicios de gestione de experiencias de clientes y de la integración digital de las empresas, celebraron su 20 aniversario en India por hacer iniciativas para la responsabilidad social CSR sus prioridades.

El gigante de las iniciativas de la CoTW y los Citizens del Planeta (cotp) está planeando gastar más de US$2.5 millones en los próximos tres años, alcanzando 29 ciudades en India.

El desempeño de la tecnología es uno de los grandes equipos de interacción en India, con más de 75,000 expertos a cargo de 200 clients. El grupo está comprometido a adaptar las innovaciones digitales actuales, mejorar la experiencia customeral y desarrollar un crecimiento largo de la tecnología con un elemento humano. Teleperformance ha sido calificada como una Gran Place para trabajar en India eight veces y es también a la mejor posición de trabajo para las mujeres por GPTW.

Teleperformers creen que cada interacción es una oportunidad para hacer una diferencia en las vidas de los seres humanos, con un enfoque concertado en iniciativas de responsabilidad social, incluida reducir el impacto ambiental y crear una fuerza de trabajo diversa e incluyente.

Aditya Arora, CEO de Teleperformance India, dijo que la responsabilidad social ha sido parte de nuestras iniciativas strategicas que ayudan a hacer una diferencia real. En los próximos tres años, se va a hacer CSR una prioridad top. Teleperformance cree que el "touch humano" es el principal objetivo de nuestra marca, y que es porque estamos comprometidos a desarrollar sustainablemente varias iniciativas. El objetivo es dar a conocer al mundo y creer valor para todos los stakeholders en una manera simple, rápida e segura. Vinod Mehta, jefe de la administración humana de Teleperformance India dijo que el compromiso del gobierno y beyond es manifestado en su estrategia de CSR. A partir de ahora, contribuye a una amplia gama de causas, incluidas positivamente afectar las vidas de los niños y las niñas visualmente impairadas. Además, desarrolla nuevas habilidades para mujeres, impactar la vida de la elderly, apoyando 300 soldados discapacitados. El Citizen of the World COTW quiere hacer un impacto negativo en las comunidades locales, particularmente vulnerables niños y sus familias, mediante el fundraising, en forma indirecta, donations innecesarias e involuntarias. Reuters: TEPFFP un grupo internacional de servicios digitales integrados, serve como un socio estratégico para las grandes empresas del mundo. Además, ofrece una modelo de apoyo de One Office que combina tres familias grandes, altos valores: el management de las experiencias de los clientes, el administración de la oficina y el proceso. El Grupo de trabajadores de 83 países, bases en 83 idiomas y más de 170 mercados, ayudan cada año a miles de kilómetros de conexiones en todo el año en lenguas más conocidas e incluso en el mercado más competitivo. La misión es apoyada por la utilización de soluciones reliables, inteligentes y compatibles con los altos niveles de seguridad e calidad del sector, basadas en la excelencia de la responsabilidad social. Teleperformance reportó una revenua consolidada de US$ 5,632 millones de dólares, basada en 1 dólar y profitos netos de cientos de miles.

Las acciones de Teleperformance están cotizando en el mercado Euronext Paris, Compartment A, y son elegir para el servicio de compensación deferred. Los indices de la aplicación delCAC 40, los servicios de apoyo alCAC, S&P 600, el Sistema Europeo 350 y el Standard Global. La participación de las acciones del Euronext Vigeo Eurozone 120 y el FTSE 4 Good Index formermente Ethibel Sustainability Excellence Europeo. En India, Teleperformance ha evolucionado de ser el principal provider de servicios de infraestructura y soluciones transformadoras. Teleperformance en India ofrece servicios de gerenciamento de experiencias de cliente, apoyo a los clientes y soluciones de transformación para los marcas mundiales en varios sectores.

Debido a que más de 75,000 empleados se encuentran en India, la Tele performance es comprometida para adaptar las innovaciones digitales actuales y al crecimiento económico.

El ejército indio es parte de la misión global de Teleperformance de 380,000 empleados, que hace que sea uno de los grandes equipos de negocios mixtos.

En nuestros sitios de atención en India hay lugares donde se están ofreciendo inversiones.

La historia fue proporcionada por el diario PRNewswire.