Nilekani: las empresas tecnológicas deben invertir en la recapacitación y el compromiso de los empleados

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Nilekani: las empresas tecnológicas deben invertir en la recapacitación y el compromiso de los empleados

El arquitecto de Aadhaar de la India, Nilekani, pronunció un discurso de clave el viernes sobre el tema Adaptive Advantage, y dijo que la creciente atracción es una preocupación para las empresas tecnológicas y que deben invertir en resistencia y compromiso con los empleados al tiempo que aprovechen la situación en aumento.

Durante el trimestre septiembre de Q2 FY 22 los cuatro principales proveedores de servicios de tecnología, incluidos Tata Consultancy Services, Infosys, Wipro y HCL, habían informado de un aumento de las tasas de atracción, y la industria ha presenciado una importante guerra de talentos, especialmente para las habilidades digitales. Según la firma de Market Intelligence, UnearthInsight, la industria de la informática ha duplicado la contratación de nuevos empleados con aproximadamente 2,5 millones de graduados universitarios en la FY 22.

Como cofundador de Infosys, dijo que el crecimiento de la industria tecnológica creará oportunidades de empleo en otros sectores y en un ambiente post-pandemico, toda empresa tendrá que ofrecer papeles para los perfiles de tecnología digital.

En esta guerra global por el talento, las necesidades digitales se sentirán en todos los sectores. Las empresas tendrán que cambiar sus prácticas de HR, reconocer el talento, promover una cultura de bonanza y una estrategia de primer nivel de gente. Dijo que una cultura de aprendizaje continuo, reclutamiento y desarrollo, reconocer las credenciales de los empleados con promociones y compensaciones resultará en una cultura de adaptabilidad.

Nilekani planteó tres parámetros que darán impulso a la economía digital rápidamente creciente. El tecnólogo dijo que un fuerte pronóstico de crecimiento de los ingresos de los proveedores de servicios de tecnología será el primer factor crucial para ayudar a crecer la economía. Enfatizó el creciente número de unicorns y empresas de desarrollo que cotizan exitosamente en las bolsas de valores como una clave para la creación de empleos y el crecimiento económico. Nilekani dijo que los cambios regulatorios en China han sido una ventaja para la India con el flujo de capital para las nuevas empresas.

El tercer factor importante es la creación de una infraestructura digital pública, como Aadhaar, que permite la identificación y la vinculación digital con las cuentas bancarias, y la United Payments Interface UPI, que ahora se ha convertido en la forma más rápida de pago, superando 4,3 mil millones de transacciones en octubre y ascendiendo a 100.000 millones de dólares en valor, según el fundador de Infosys.

La agrupación de cuentas es una gran innovación en la India, vinculada a la infraestructura pública digital, donde los usuarios, incluidos los pequeños tiendas minoristas de Kirana, tendrán acceso fácil al prestamista crediticio mediante el apalancamiento de sus datos personales, dijo Nilekani.