En los próximos cinco años, HCL Technologies creará 12.000 empleos en Estados Unidos.
La compañía espera reclutar a más de 2,000 graduados en los próximos 36 meses como parte de su programa de carrera y capacitación temprana: el ascenso de HCL. Esto es parte del programa New Vistas de la organización, diseñado para establecer centros de innovación y entrega en ciudades emergentes en todo el mundo.
El Programa de Aprendizaje HCL, que ofrece empleos de tecnología a tiempo completo y una educación superior completa para graduados de educación secundaria en los EE.UU., fue lanzado recientemente por la empresa.
Las empresas de servicios de la India están aumentando la fuerza de trabajo local en geográficas clave de los clientes como Estados Unidos y Europa para reducir la dependencia de las visas H1 - B.
Los esfuerzos de reclutamiento de HCL en Estados Unidos se centran en Norte Carolina, Texas, California, Michigan, Pennsylvania, Minnesota y su recientemente lanzado centro global de entrega en Hartford, Connecticut. Los candidatos pueden trabajar en varios roles en la consultoría y la tecnología de la informática, incluyendo el desarrollo de aplicaciones agudas, la red, los servicios de infraestructura de la informática, la análisis de datos e ingeniería digital.
Dijo que esperaba un éxito continuado y felicitaría a HCL por su visión de creación de empleos y planes para un crecimiento continua en toda la nación.
C Vijayakumar, CEO y Director Ejecutivo de HCL Technologies, dijo que cree que HCL Technologies está comprometida con encontrar y alimentar la próxima generación de liderazgo tecnológico.
Con el "Ascenso a la HCL", ofrecemos un programa centrado en la capacitación intensiva, desde el aprendizaje en el trabajo hasta el desarrollo de habilidades blandas. Dijo que está entusiasmado por trabajar con graduados recientes y pronto para impulsar su progreso en el excitante espacio tecnológico.
HCL Technologies, que emplea más de 1,87, 000 personas en todo el mundo, sigue ampliando su trayectoria fuera de la India para fortalecer su fuerte presencia estadounidense de 32 años y 22.000 personas en 15 oficinas y múltiples centros de entrega globales.