El CEO de Coinbase critica la petición tonta de los empleados para reemplazar a los ejecutivos

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El CEO de Coinbase critica la petición tonta de los empleados para reemplazar a los ejecutivos

El CEO de Coinbase, Brian Armstrong, ha desafiado una petición recientemente circulada de empleados a favor de varios importantes empresarios.

La petición, llamada Operación Revive COI, instó a los empleados no votar por una votación de no confianza en medida que se retiren los funcionarios de Emilie Choi, Chief Operating Officer Surojit Chatterjee y jefe de Productivity Officer LJBrock.

Los empleados de Coinbase creen que el equipo ejecutivo ha recientemente hecho decisiones que no son en los mejores intereses de la empresa, sus employees y sus inversores, según organizadores. Los COO Emilie Choi, CPO Surojit Chatterjee y el CFO LJ Brock han sido los más importantes ejecutivos que han participado en la implementación de planes e ideas que ha causado problemas de resultado a nivel negativo. Los empleados de Coinbase afirman que la decisión de extender una pausa de contratación y renunciar algunas ofertas aceptadas ha causado una negativa de la prensa pública e industrial. Los representantes de Coinbase aseguran que la compañía ha reducido algunos productos, que causan una falta de concentración en temas importantes como la infraestructura y no ha logrado producir ningún producto superior o mejor de calidad.

La petition afirma que la evaluación de la empresa y la iniciativa Dot collector han llevado a una cultura toxica en el trabajo. El precio de la base de coinbase ha caído más de 11% durante la segunda ronda de trading.

Armstrong respondió con un largo tuit en Twitter en el que llamó la petición demasiado mal. Si quieres hacer un voto de no confianza, debería hacerlo a mí y no culparte de los ejecutivos. ¿Quién está siendo el ejecutivo? Si no tienen confianza en los ejecutivos o CEOs de una empresa, ¿por qué están trabajando en esa empresa? Si crees que piensas en una empresa que te gusta, y renuncias! Armstrong dijo que la cultura de Coinbase es elogiada en público y criticada en privado, pero que es una gran idea para hacer sugerencias para mejorar su cultura. El escritor dijo que publicar esto publicamente es un hecho inaceptable porque afecta a los colegas co- trabajadores, junto con los inversores y los clientes. Es difícil porque te encuentras en la cárcel, y no es una manera efectiva de conseguir lo que quieres. Armstrong advirtió que los trabajadores de su empresa podrán poner las manos y buscar a alguien para justificar el desplome del mercado. El empresario cree que nuevas filtraciones serán periodicamente, a pesar de la política remota de su empresa.

Si puedes evitar distraer a nosotros que es buena y podemos regresar al trabajo con cosas divertidas, 99.9% de la empresa tiene importante trabajo para hacer. El rompecabezas de Armstrong terminó. Si estás frustrado por algo, trabaja con el equipo para ayudar a poner en marcha las propuestas. Es difícil ser un critico, duro de ser parte de la solución si no se puede hacer eso y tendrá que salir a la luz. El mercado de monedas ha estado contando con una volatilidad extrema del mercado, y eso es porque los empleados de Coinbase han sido criticados por sus acciones.

El precio de la moneda digital cayó bajo el $24,000 por coin, alcanzando un récord de 52 días. El precio es cerca de $23,000 por coin en el tiempo de publicación.