Muchos trabajadores y empresas disfrutarán de los cambios a medida que se intensifican las diferencias en el mercado de la economía.
Los hallazgos de la investigación indican que las consecuencias más obvias de digitalización serán sobre las capacidades requeridas, cómo trabajamos, y relaciones laborales, incluso mucha atención ha sido otorgada para que no se aumente el empleo.
La digitalización está progresando en la UE pero es un poco distinto a los países, regiones y sectores de organizaciones e incluso tiene un gran potencial para desarrollo. 28% de los edificios con más de 10 empleados están digitalizados, mientras que el 30% tiene limitado digitalización. El sector financiero tiene la mayor parte de edificios digitalizados, mientras que esto es menos común en el sector construction. Es una tendencia para la intensificación de la digitalización, y que la epidemia del coronavirus está accelerando la adopción de tecnologías digitales en la UE.
La pérdida de trabajo no es la principal crisis de la economía del mercado digital, sino un profundo divide entre los beneficiados y los que no. Muchos de los trabajadores de la UE tienen tecnologías tecnológicas para cumplir demandas, pero cerca de un tercio de ellos están en riesgo de perderse en el gap digital. La digitalización puede aumentar en voluntaria formas de trabajo, incluyendo contratos de corto plazo o parte-time con menos horas subcontratación y el etiquetado de trabajadores como self-employed, que en realidad tienen limitado autonomía en cómo se hacen sus trabajos.
En los edificios de alto nivel digitalizados, la información generada por monitorear el trabajo y los trabajadores utilizando tecnologías de inteligencia puede mejorar la comprensión de los procesos, procedimientos e operaciones, además de evitar los peligros de la seguridad cuando no se hizo correctamente o en línea con las leyes. Estos deberían ser revisados regularmente para asegurar que son relevantes a las nuevas realidades de trabajo.
El director ejecutivo de la Eurofound, Ivailo Kalfin, dijo que es importante que Europa sea bien colocada a disfrutar de los beneficios de digitalización y encontrar alternativas para desarrollar tecnologías digitales, incluyendo la creación de nuevas recursos relacionadas con la Comisión Europea de Resiliencia e incluso un compromiso con los partners sociales sobre el tema. Las empresas pequeñas y medium-grandes, además de los sectores e países que están luchando para adaptarse, deberían prioritizar estas medidas.