Apple ofrece bonificaciones fuera del ciclo de trabajo a los mejores ingenieros

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Apple ofrece bonificaciones fuera del ciclo de trabajo a los mejores ingenieros

Apple Inc. ha emitir bonificaciones de valores inusuales y significativas para algunos ingenieros en un intento por conservar el talento, intentando evitar las defections a rivales tecnológicos como Meta Platforms Inc. de Facebook.

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Algunos ingenieros en diseño deSilicona, hardware y operaciones seleccionan grupos de software y operaciones de bonos fuera del ciclo, según la gente que lo sabe, se dicen por nadie: vamos juntos y puedan ayudarme a pagar mi hipoteca la semana pasada. Durante un período de cuatro años, las acciones se mantienen en el fabricante de iPhone.

Las bonificaciones, que sorprendieron a quienes las recibieron, ascendían de $50,000 a hasta $80,000 en algunos casos. Muchos ingenieros recibieron cantidades de alrededor de $80,000, 100.000 o 120,000 en acciones, dijo la gente que pidió no identificarse porque el programa no es público. El premio fue presentado por los gerentes como una recompensa para los altos desempeños.

Un representante de la compañía no quería decir nada sobre la empresa cupertino, California.

Apple está librando una guerra de talentos con empresas en Silicon Valley y más allá, con Meta emergente como una amenaza particular. En los últimos meses, Meta contrató a alrededor de 100 ingenieros de Apple, pero no ha sido una calle única: Apple también ha expulsado a empleados clave de Meta.

Las dos compañías se conviertan en rivales feroces en cabezas de realidad aumentada y virtual ysmartwatches, y ambos planean grandes estrenos de hardware en los próximos dos años.

La rivalidad en erupción entre Apple y Meta

Los pagos no forman parte de los paquetes normales de compensación de Apple, que incluyen salarios base, unidades de valores y bonos de efectivo. La gente dijo que Apple a veces concede bonos de efectivo a los empleados, pero la gente dijo que el tamaño de las últimas donaciones de valores era típico y sorprendente. Se les concedió alrededor del 10% al 20% de los ingenieros en las divisiones aplicadas.

Algunos ingenieros que no recibieron las acciones están irresponsables del programa de bonificaciones y creen que el proceso de selección es arbitrario. Algunos gerentes de ingeniería recibieron bonificaciones que eran equivalentes a la donación anual de valores. Si el precio de las acciones de Apple sigue aumentando, su valor aumentará. El límite de mercado de la compañía es de casi tres billones de dólares, y las acciones aumentaron 36% este año.

Meta ha aumentado sus esfuerzos por capacitar al talento de ingeniería de las divisiones de inteligencia artificial, inteligencia artificial, software y ingeniería de herramientas. El gigante de las redes sociales, que opera Facebook, Instagram y WhatsApp, ha reducido los aumentos salariales a medida que parece centrarse en la hardware y el llamado metaverse.

El desplome de talentos también ha afectado a otras áreas, incluido el equipo automovilístico de Apple. La compañía necesita mantener su poder de ingeniería a medida que funciona en varios dispositivos de próxima generación, incluidos el automóvil, los cabezalesVR y la AR y las versiones futuras del iPhone.

Al mismo tiempo, la música de Apple para regresar a la oficina ha golpeado a algunos empleados, lo que ha conducido a defections en la ingeniería. La compañía ha retrasado su plazo para que el personal regrese, pero está tomando una línea más difícil en materia de trabajo en persona que algunos de sus pares tecnológicos.

Apple espera que los empleados corporativos trabajen desde la oficina al menos tres días a semana, mientras que los ingenieros de hardware tendrán que lograr cuatro o cinco días al semana. Meta y otras empresas son más laxas con sus políticas.

Apple dijo este mes que es probable que los trabajadores permanezcan en casa en el futuro previsible. Después de revertir su plazo de reembolso de oficinas, Apple dijo que emitiría bonificaciones de 1.000 dólares a todos los empleados corporativos, minoristas y técnicos para que pudieran comprar equipos de oficina.

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