SAN FRANCISCO – Apple ha detenido el uso de la aplicación de mensajes de oficina de Slack, lo que dificulta la capacidad de los trabajadores de participar en un discurso y organización protegidos, según una queja presentada por un regulador laboral estadounidense el martes.
Muchos empleados dijeron que Slack, que permite a los individuos crear conversaciones de grupo en línea, se ha vuelto cada vez más popular como foro de discusión durante la pandemia.
Los empleados de Apple que apoyan el pago de capital, el trabajo remoto y otras causas en la empresa también lo han utilizado. Según una queja de la ex trabajadora Janneke Parrish ante el Consejo Nacional de Relaciones Laboristas de los Estados Unidos, Apple implementó reglas de moderación para la plataforma el 25 de octubre, según la queja del ex trabajador Janneke Parrish.
La reclamación, que fue revisada por Reuters, muestra la apariencia de vigilancia de las actividades de expresión protegidas de los empleados.
Una portavoz de Apple no diría nada. La compañía no habla de asuntos específicos de los empleados, sino que está comprometida a crear y mantener un ambiente laboral positivo e inclusivo, tomando en serio todas las preocupaciones de los empleados.
La queja muestra un ejemplo del mensaje que detalla la política, razón por la que la política de Apple es que los trabajadores no pueden crear nuevos canales Slack sin el conocimiento y el apoyo de la gerencia.
Se debe dirigir artículos sobre las preocupaciones en el trabajo a un gerente o al grupo de Asistencia Popular, según la queja.
Parrish fue destituido en octubre después de desempeñar un papel importante en el activismo laboral.
La acusación se produce en medio de un impulso por parte de los trabajadores de Silicon Valley a hablar sobre sus condiciones de trabajo y el impacto de la tecnología en la sociedad. La cultura del activismo de los empleados ha sido particularmente sorprendente en Apple, que se conoce por su cultura secretiva.