Según un estudio, cinco jefes esperan que sus compañías permitan a sus empleados trabajar desde casa durante más de un mes.
Seventy-nine per cent de los líderes pollados por el Institute de Directores del Plan para adoptar un trabajo remoto en el tiempo.
Más de un tercio de los 700 jefes de gobierno esperaban que sus organizaciones sean completamente flexibilas con los miembros individuales de funcionarios. Además, un plan de 39 per cent para shift de un día a dos días de trabajo remoto por semana, el Institute de Investigación de la Universidad de Londres anunció.
Thirteen per centuales de los respondentes están planeando llegar a la zona remota, y sólo 16 por centío de las personas aseguran que los trabajadores deberán entrar en la oficina cinco días al mes.
Los resultados son como los jefes hacen importantes decisiones sobre las prácticas de trabajo con las restricciones del coronavirus en el futuro.
El llamado ha sido metido con resistencia por las uniones, que es la razón por la que el gobierno está incentivando a los funcionarios civiles de regresar al poder. Las tensiones similares han surgido en el sector privado. Una reciente pesquisa realizada por Slack concluyó que un en seis trabajadores blancos se prepararía para cambiar los trabajos si fueron obligados a regresar al trabajo.
A un adviser del Institute de Directores, Alex Hall- Chen, dijo que el trabajo remoto puede ser una herramienta poderosa para mejorar la salud de los empleados. Los trabajadores remotos no son útiles para todas las organizaciones. Los mejores resultados se encontrarán en las compañías con sus empleados.