Facebook anunció este viernes su último turno de layoffs, impactando a los empleados trabajando en sus operaciones en India desde el marketing, el gobierno, los recursos humanos y otras verticales, informó Business Today.
Los layoffs actuales son parte de la anunciación, pero no han sido publicados. Este tiempo en el área de lavado de dinero fueron de los recursos administrativos, humanos y marketing. El turno de reducción fue a todos los niveles, personas en todo el nivel han sido impactadas, un personaje conocido de la medida dijo en una declaración.
El fuente dijo que el último round de lavado de dinero en las operaciones de Meta en India ha afectado a menos de 100 personas.
En este momento, menos de 100 personas han sido afectadas. Meta había reducido las operaciones de India en otros rounds, informó la source.
En el miércoles, un empleado de Meta dijo a Business Today que la empresa ofrecerá tres meses de salario como severance junto con un adicional de apoyo monetario basado en el tiempo de trabajo.
Severance es similar a lo que recibimos en los últimos rounds, roughly 3 meses de base pay. De hecho, el salario depende de la duración del trabajo. Es también la opción de extender la atención sanitaria, dijo el ex empleado.
Business Today dijo que esperaba una respuesta oficial sobre los layoffs. La historia se actualizará cuando respondan.
En noviembre de este año, Meta anunció sus primeros layoffs, cuando el CEO Mark Zuckerberg dijo 13 % de la compañía será lavado. En marzo, Mark Zuckerberg anunció un anuncio similar, no descartando que el próximo round de lavado de dinero impactará a 10.000 empleados mundialmente.
El fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, espera reducir su capacidad de trabajo de cerca de 10.000 empleados y cerrar unos 5,000 adicionales open roles que nunca han tenido. La revenue de la compañía en el trimestre del Q1 de 2023 fue $28.65 millones, un aumento de 3 per centío año-on-year y 6 per cápita anual en un constante base de crédito.
El gigante de la economía incurrió gastos de $21.42 millones de dólares, más de 10 per centío en el año. El aumento de las expensas fue principalmente impulsado por los costos de reorganización, que incluyeron la severance pay y otros beneficios a los trabajadores separatados.
En medio de la noticia de sus resultados trimestrales, Apple dijo en una declaración: en 2022, se empezaron varias medidas para lograr mayor eficiencia y reestructurar nuestras prioridades económicas. El 31 de marzo, 2023, hemos completado significativamente la eliminación de los empleados de 2022, mientras continuando a evaluar las medidas de consolidación y reorganización de las instalaciones. En el primer trimestre de 2023, habíamos incurrió adicionales presupuestarios de $621 millones. En marzo de 2023, anunciamos tres roundes de layoffs planned para reducir la capacidad de nuestra empresa por más de 10.000 empleados en la familia de las aplicaciones FoA y Reality Lab RL. La meta espera incurrir en total severidad presupuestaria y otros costos relacionados con estas layoffs, que se reconocieron durante el primer trimestre de 2023 e incluyeron más de $523 millones de empleados.